北京,3月15日电——中国篮球协会今日正式向各CBA俱乐部发出通知，为备战2025年男篮亚洲杯，将启动新一期国家队球员选拔工作，并首次明确要求俱乐部依据球员本赛季表现推荐候选名单，这一举措被视为中国男篮人才选拔机制优化的重要一步，旨在构建更开放、更透明的国家队组建模式。
选拔机制革新：从“指定”到“共建”
根据中国篮协发布的《关于推荐男篮亚洲杯候选球员的通知》，各俱乐部需在两周内提交推荐名单，每队最多可推荐三名本土球员及一名年龄在23岁以下的年轻球员，推荐标准需附具体数据支撑，包括本赛季常规赛及季后赛的场均得分、篮板、助攻、防守效率等核心指标，同时要求俱乐部评估球员的国际比赛适应能力、团队协作意识及伤病情况。
“这是国家队选拔与联赛表现深度绑定的信号，”一位接近篮协的知情人士透露，“以往国家队名单多由教练组直接圈定，现在则更注重俱乐部在日常训练和比赛中对球员的观察，这种‘自下而上’的推荐机制，能减少人才遗漏，尤其对在俱乐部表现突出但国际经验不足的球员更公平。”
俱乐部响应积极 多名球员进入视野
多家俱乐部负责人对此次推荐机制表示支持,广东宏远俱乐部总经理朱芳雨在接受采访时称：“我们已初步筛选出两名后卫和一名内线球员，他们的共同特点是赛季稳定性高且具备较强的战术执行力。”新疆广汇男篮则透露，其重点推荐的球员包括本赛季场均能贡献18分5助攻的控卫新星，以及一名防守效率排名联盟前列的锋线球员。
分析人士指出,本次推荐中，以下几类球员可能成为焦点：一是本赛季数据突破明显的年轻球员，如浙江稠州的22岁锋线王奕博、广州龙狮的防守核心李炎哲；二是经验丰富且状态回勇的老将，如山东高速的内线支柱陶汉林；三是具备特殊战术价值的功能型球员，例如北京首钢的3D型锋线雷蒙。
技术评估与数据建模成遴选关键
为提升选拔科学性,中国篮协此次联合专业数据机构，将俱乐部推荐名单与人工智能球员评估系统进行交叉分析，该系统通过追踪球员的移动速度、投篮选择、防守站位等微观数据，预测其在国际赛场上的适应性，篮协技术总监王大为表示：“我们不仅要看得分和篮板，还要分析球员在高压防守下的处理球能力、攻防转换中的决策速度，这些细节往往决定国际比赛的走向。”
值得注意的是,本次推荐特别强调球员的“抗压能力”评估，多家俱乐部在提交材料时，需提供球员在关键场次（如季后赛、绝杀球回合）的心理素质报告，这部分内容将由运动心理学专家团队进行二次评估。
新周期备战思路：年轻化与实战化并重
2025年男篮亚洲杯将于明年8月在沙特阿拉伯举行,作为巴黎奥运会后首个重要洲际赛事，中国男篮面临新老交替的关键节点，篮协主席姚明在近期内部会议上强调：“国家队的组建需要兼顾即时战斗力和长期发展潜力，既要争取亚洲杯佳绩，也要为2027年世界杯储备力量。”
据透露,本次推荐产生的候选球员将参加5月组织的集训营，期间将通过多场高强度队内对抗赛及与来访外国俱乐部的热身赛进行二次筛选，教练组更倾向于选择战术兼容性强的球员，而非简单堆砌明星数据。“有些在CBA大包大揽的外线核心，可能不如一个无球跑动积极、防守拼劲足的蓝领球员适合国际体系。”一位国家队教练组成员坦言。
业界期待机制改革催生“鲶鱼效应”
篮球评论员苏群认为,俱乐部推荐制若能持续完善，可形成良性竞争生态：“当俱乐部发现培养的优秀球员真有进入国家队的机会，会更愿意在青训和战术设计中给予年轻球员成长空间，这种‘输送机制’反过来会促进联赛水平提升。”
包括上海久事、浙江广厦在内的多家俱乐部已启动内部评估会议，上海队主帅李春江表示：“我们会综合考量球员的发展潜力和即战力，确保推荐人选既能代表俱乐部水平，也能适应国家队需求。”
随着推荐截止日期临近,CBA联赛剩余赛段的比赛将成为最终推荐的重要参考，球员们在季后赛的发挥，或将成为决定其能否身披国家队战袍的最后一块拼图，这场由篮协主导、俱乐部深度参与的选拔改革，正悄然推动中国男篮进入一个更开放、更务实的新周期。
